10 motivos para considerar a contratação de um nômade digital

Segundo relatório global da Fragomen, empresa especializada em imigração, os nômades digitais já somam 35 milhões e a estimativa é que cheguem a 1 bilhão no ano de 2035.

Nos Estados Unidos, os hashtag#nomadesdigitais já são quase 17 milhões de pessoas, o que representa um aumento de 131% em relação a 2019, anterior à pandemia.

Contratar um nômade digital pode ser uma decisão estratégica para diversas empresas, especialmente aquelas que valorizam flexibilidade, diversidade e eficiência.

Aqui estão 10 motivos para considerar a contratação de um nômade digital:

1 – Adaptabilidade geográfica:
Nômades digitais podem trabalhar de qualquer lugar com acesso à internet, proporcionando à empresa maior flexibilidade na escolha de talentos independentemente da localização física.

2 – Diversidade cultural:
Nômades digitais frequentemente têm experiências e perspectivas diversas, enriquecendo o ambiente de trabalho com uma gama mais ampla de ideias e soluções inovadoras.

3 – Autonomia e produtividade:
Nômades digitais são geralmente auto-gerenciados, o que pode resultar em maior produtividade devido à autonomia e à capacidade de criar um ambiente de trabalho adaptado às suas necessidades.

4 – Redução de custos:
A contratação de nômades digitais pode reduzir custos associados a escritórios físicos, viagens de negócios e outras despesas relacionadas à presença física de funcionários.

5 – Acesso a talentos globais:
Ao não estar restrito a uma localização específica, a empresa pode atrair talentos de todo o mundo, proporcionando uma vantagem competitiva ao ter acesso a uma variedade de habilidades e conhecimentos.

6 – Resiliência em situações de crise:
Nômades digitais já estão acostumados a trabalhar remotamente, o que pode aumentar a resiliência da empresa em face de crises, como pandemias ou desastres naturais.

7 – Maior satisfação do funcionário:
A flexibilidade oferecida aos nômades digitais pode resultar em maior satisfação no trabalho, contribuindo para a retenção de talentos e um ambiente de trabalho mais saudável.

8 – Inovação constante:
A exposição a diferentes culturas e ambientes pode estimular a criatividade e a inovação, trazendo novas ideias e abordagens para os desafios da empresa.

9 – Eficiência no uso do tempo:
Nômades digitais muitas vezes valorizam a eficiência em seus processos de trabalho, o que pode se traduzir em entregas mais rápidas e eficazes.

10 – Amplitude de horários de trabalho:
Com nômades digitais em diferentes fusos horários, a empresa pode ampliar seu horário de trabalho, permitindo que projetos avancem continuamente, independentemente da localização ou do horário convencional de trabalho.

Em resumo, a contratação de nômades digitais pode oferecer uma série de benefícios, desde maior flexibilidade até acesso a uma gama mais ampla de talentos e perspectivas.

Sobre: Rob Gisoldi escreve sobre hashtag#marketingdigital, hashtag#finanças, hashtag#filosofia e hashtag#transiçãodecarreira.